Duapena.id, Pohuwato – Bupati Pohuwato, Saipul A. Mbuinga, menghadiri Penandatanganan Komitmen Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) terhadap Manajemen Talenta dirangkaikan dengan Seminar Nasional Manajemen Talenta di Swiss-Belhotel Maleosan Manado, Sulawesi Utara, Jumat (18/07/2025).
Kegiatan itu turut dihadiri langsung oleh Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H, dan diikuti Gubernur Sulawesi Utara, Mayjen TNI (Purn) Yulius Selvanus,SE, Gubernur Maluku Utara, Sherly Tjoanda Laos, Wakil Gubernur Gorontalo, Idah Syahidah Rusli Haibie, serta para bupati dan wali kota se-Wilayah Kerja Kantor Regional XI BKN Manado.
Pada kesempatan itu, Bupati Saipul A. Mbuinga ikut serta melakukan penandatanganan Komitmen PPK terhadap Manajemen Talenta bersama para kepala daerah lainnya.
Dikonfirmasi, Bupati Saipul Mbuinga menegaskan pentingnya manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mendukung kinerja organisasi pemerintahan.
“Manajemen talenta merupakan upaya sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi terbaik dari para ASN agar dapat mengisi jabatan-jabatan strategis dan kunci dalam organisasi. Ini meliputi seluruh proses mulai dari rekrutmen, pengembangan kompetensi, hingga penempatan dan retensi ASN yang memiliki potensi unggul, demi mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan,”jelas Bupati Saipul yang juga selaku PPK.
Selain itu, Bupati Saipul juga menyampaikan beberapa point yang disampaikan oleh Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, yang menyatakan bahwa manajemen talenta merupakan kunci dalam menciptakan birokrasi yang dinamis, adaptif, dan berdaya saing.
“Manajemen talenta bukan sekadar program, tetapi merupakan komitmen untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan potensinya. Dengan demikian, kita dapat menghasilkan birokrasi yang profesional dan siap menghadapi tantangan masa depan,”terang Saipul.
Bupati Saipul berharap, melalui komitmen ini seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pohuwato dapat lebih termotivasi untuk meningkatkan kapasitas diri dan profesionalisme dalam pelayanan kepada masyarakat.
